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      校党委常委、组织部长季爱新详细介绍了“2018年度学校中层领导班子和领导人员考核民主测评系统”的在线使用方法和操作流程全校54个二级单位主要负责人代表班子进行现场述职,对照任期目标、“十三五”目标从年度工作完成情况,工作成绩或亮点和存在的问题进行述职汇报,并就今后的发展思路和努力方向进行说明各单位述职准备充分,条理清晰,重点突出,紧紧围绕党建和思想政治工作、师资队伍、教学科研、学科建设、人才培养、社会服务等方面,通过图文并茂、数表并举的PPT精彩展示,形象直观,生动可感,既有纵向对照、也有横向对标,充分展示了各单位的工作概况和工作成效顾家山在主持点评时,高度肯定了本次年度集中述职测评会会风严肃、汇报翔实、展示精彩、成效显著“微商”时代,任重道远  正如我校商学院MBA中心讲师丁浩老师所言,“微商作为现有商业模式的补充,发展前景还是不错的结合丁老师的观点,我们就微商发展提出几点建议:  一、利用“水晕效应”微商要壮大,必须打破仅依赖“朋友圈”经营的局限模式,以质量和诚信为旗帜,赢得更多“好评”从而以一带众,扩大经营范围朋友的好“口碑”,将打开一个又一个新的市场,如同一滴水滴在水面上泛出层层水晕,这实际上也是在逐渐提升品牌效益的过程多了解当前潮流、消费者喜好变化等“行情”,适时开展促销活动等,为微商经营注入活泉

      顾家山强调,面对日趋激烈的高等学校竞争,全校上下,尤其是各级党组织负责人和党员领导干部要牢固树立危机意识、忧患意识和发展意识,切实增强办好90年师范大学的责任感和使命感,牢牢把握高等教育发展新趋势和新机遇,坚定不移把科学发展作为第一要务、把人才资源作为第一资源、把改革创新作为第一动力、把党建和思想政治工作作为根本保证,站在新的历史起点上推动学校办学水平和办学质量再上台阶要心往一处想,劲往一处使,统筹抓好质量和内涵建设,围绕基础学科、优势学科、交叉学科大力打造具有师大特色的重点学科群,努力建设高水平教学研究型大学要把人才工作摆在极其重要的位置,稳住人才、引进人才、盘活人才,以更活更实更有力的政策和服务建设高端人才群,突破制约学校发展的瓶颈要向改革要效益,鼓励创新、支持创新、联动创新,激发和释放师生的创新活力,积累比较优势,创造后发优势,持续推动学校创新发展丁浩认为,微商这一种新型商业方式有它自身的利弊  首先,作为一种新型模式,它有自身的闪光点与以产品吸引客户,以广告宣传来提升品牌的传统模式不同,微商开创了一种新模式:以口碑吸引客户,以朋友推介来提升品牌

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